Вебинар: Сотрудник как клиент — как конкурировать за людей в условиях дефицита кадров

Рынок труда изменился: сотрудники выбирают не «стабильность», а условия. Компании при этом действуют по старой логике — вакансии закрываются дольше, текучесть растёт, сильные кандидаты уходят к тем, кто быстрее показывает ценность.

Проблема не только в дефиците кадров, а в том, что бизнес не конкурирует за сотрудников как за клиента.

Разберём, что сегодня влияет на выбор работодателя.

На вебинаре покажем:
• Почему классические подходы к найму перестают работать
• Как кандидаты принимают решение и на что реально обращают внимание
• Где компания теряет сильных сотрудников ещё до выхода на работу
• Как выстроить путь кандидата так, чтобы он доходил до оффера
• Какие факторы удерживают сотрудников в компании

Осталось ограниченное количество мест
Доступ к записи не гарантируется